我省不断提升基层农技推广队伍能力 助力农业丰产丰收

眼下正值田间管理的重要时节。近日，山丹县农技中心派技术人员深入农田，加强对农户的技术指导服务，切实帮助农户解决田间管理难题，为农业丰产丰收保驾护航。

“目前，小麦正进入扬花期，做好田间管理，对后期小麦灌浆和生长至关重要。”在清泉镇郇庄村小麦绿色生产集成技术推广综合示范点，专业技术人员正为种植户讲解春季小麦管理、病虫害防治、施肥灌溉等知识。

这样的场景不仅在山丹县，在我省其他县（区）也屡见不鲜。近年来，我省在实施基层农技推广体系改革与建设项目过程中，将稳定基层农技推广队伍，提升农技推广队伍能力素质作为重点任务，不断吸引高素质人才进入农技推广队伍。同时，各项目县根据地区产业发展实际，通过课堂教学等多种形式，开展农技员知识更新培训，为项目实施奠定基础。

今年，我省支持有条件地区通过“定向招生、定向培养、定向就业”等方式，吸引高素质人才进入农技推广队伍。各项目县围绕产业发展需求从农业乡土专家、新型农业经营主体技术骨干、种养能手中招募3—5名特聘农技员(特聘防疫员)，每人每年补助3万元。不断规范特聘农技员管理，科学编制招募计划、规范招募程序、完善续聘管理、优化评价激励机制，将“土专家”“田秀才”以及“三支一扶”计划中涉农毕业生和新型农业经营主体技术骨干等逐步吸纳为农技推广服务重要力量。

同时，加大省级遴选农技推广骨干人才力度，依托优质培训机构，遴选100人以上统一组织连续不少于5天的脱产业务培训。各项目县根据地区产业发展实际，结合大面积单产提升工作要求，采取课堂教学、异地研学、实践操作等多种形式，分产业开展不少于5天的农技员知识更新培训，其中省内实训课程不少于2天。鼓励各地探索基层农技员学历提升工作，优化农技推广队伍的学历结构。

编辑：翟歆