宕昌县2022年基层农技推广体系改革与建设补助项目特聘农技员招募公告

按照《宕昌县2022年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据我县农业特色产业发展需要,拟从农业乡土专家、种植能手、农业龙头企业和专业合作社等新型农业经营主体技术骨干人员中招募一批特聘农技员，培养一支精准服务产业需求、解决生产技术难题、带领群众发展的农技服务力量,为加快中药材产业发展、促进乡村振兴提供人才和技术保障。

一、特聘原则

坚持公平、公正、公开、择优录取、德才兼备的原则。本次招募的特聘农技员为兼职人员、不纳入机关事业单位编制管理，不具有机关事业单位工作人员身份。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想，遵纪守法。

2.为人诚实，吃苦耐劳，身体健康,热爱农技推广事业，有奉献精神，有责任心，协调能力强。

3.无违纪、违法犯罪记录，在当地有较好的群众基础和影响力。

三、岗位设置

特聘农技员岗位设置如下:中药材产业技术指导3名。

四、岗位条件

1.特聘农技员应具有丰富的中药材生产实践经验、较高的技术专长和科技素质。能针对产业发展需求解决相关实际技术难题，善于沟通，能为当地农民群众提供有效的技术指导与咨询服务。

2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，为宕昌县常住人口。

3.一定的种植规模,具备一定的开展农业技术服务的中药材种植规模和基础设施条件,能够通过技术指导和服务带动当地农户和促进农业产业发展。

4.群众基础好。在农户当中具有一定威信和影响力，具备较好的服务意识和协调能力,在服务区城有较好群众基础，得到当地农民群众、相关管理部门等各方面认可。

5.能够在线展示服务成效。能够按照项目的有关要求，使用手机注册应用中国农技推广APP、在服务日志中填报开展相关工作及取得成效的图片和文字，开展服务成效在线展示。

五、以下人员不纳入招募范围

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中夹保持一致。

2.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。包括现役军人、本区行政事业单位在职职工和退休人员、在读非应届的普通高校生、受到刑事处罚、开除党籍或行政开除处分的、涉嫌违纪违法正在接受审查的、被各级机关辞退不满五年的。

3.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

六、服务任务

1.为我县中药材产业的发展提供技术指导与服务咨询,解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术。

2.为从事中药材产业的农户和农业生产经营组织提供技术帮扶。指导致富带头人和农户科学发展中药材产业。对农户和农业生产经营组织透行中药材种植技术培训，提高其科学种桂水平。

3.与基层农技人员合作，开展农技推广服务，共同提高专业技能和服务水平。

七、招募程序

1.个人申请。招募公告在陇南市宕昌县农业技术推广中心微信公众号公开发布，公告时间不少于5个工作日。凡有意报名的，携带本人身份证、毕业证、农民技术职称证书、新型职业农民资格证书、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件于2022年9月25日前17:00前到宕昌县农技中心（宕昌县何家堡乡小堡子村政务服务中心３楼)现场报名、并填写《宕昌县2022年特聘农技员申请表》。报名时应仔细阅读招募公告及相关岗位的资格条件，报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效、否则在任何环节均可取消其技能考核成绩和特聘资格。

2.技能考核。由宕昌县农业农村局抽调人员组成专家组对参聘人员进行技能考核，基本程序为:①个人陈述与特聘岗位相关的工作经历;②工作成果或业绩;③聘任后工作计划;④专家就特聘岗位专业技术方面出题询问。

3.确定人选。根据信息反馈情况确定人选、由县农业农村局组织开展对拟聘人员的考察。

4.研究公示。经专家组技能考核确定初步人选后、报局党组研究审定,并对拟招募特聘人员进行公示,公示期5天。

5.签订服务合同。公示期满，聘用为我区农技推广特聘农技员，由宕昌县农技推广服务中心与其签订农技推广聘用服务合同,并颁发特聘证书。

八、资格审查

1.用人单位根据特聘岗位要求对应聘者进行资格审查，与现场报名确认同时进行。

2.对资格审查合格的应聘者，按通知时间地点参加技能考核。

九、技能考核方式

技能考核:按个人从事相关工作经历、工作成果或业绩、工作打算、回答问题情况四个方面分别打分。每位应聘者应提供从事相关工作证明材料及近五年从事推广农业技术或先进适用技术及带动指导周边农户情况佐证材料（详见特聘农技员候选人评分表)。

十、审查公示

根据综合成绩确定拟聘用人选,经审查合格的拟聘用人员名单在陇南市宕昌县农业农村局微信公众号公示。公示期间，对拟聘用人员有群众反映的,重新调查核实，并提出处理意见。

十一、聘用期限

公示期满且无异议的,与拟聘人员签订服务协议。协议期限原则上为1年，服务期满,宕昌县农技推广服务中心根据项目需要决定是否续聘。

十二、服务期管理

特聘农技员服务期限不超过1年。在与特聘农技员签订的服务协议和技术服务合同中、明确细化服务内客、服务对象、服务数量、服务效果等,以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制。协议期内，对考核优秀的特聘农技员、服务期满后可根据项目需求优先继续招募。考核不合格的及时解除服务协议;凡违反法律法规及因自身原因不再符合聘用条件的协议自动解除;不能按照岗位职责完成工作任务、不能遵守相关工作纪律要求、不接受招聘方的监督、考核及管理的人员，宕昌县农技推广中心有权解除协议不再聘用。

十三、工资待遇

招募的每名特聘农技员岗位补助标准为3万元/年（具体以聘用合同为准），补助费用从宕昌县 2022年基层农技推广体系改革与建设项目资金中列支，聘用期满对特聘农技员进行绩效考核。

特聘农技员不列入我县农技推广机构在编人员管理,不享受在编农技人员其他福利待遇。

十四、严格监督

招募工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

本次招募政策由宕昌县农业技术推广服务中心负责解释。

咨询电话: 0939-6127210 18093904433

编辑：王月英