瓜州县：“输血”“造血”齐发力 引育人才促振兴

瓜州县农业农村局牢固树立“人才是第一资源”理念，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，立足部门职能，坚持党管人才原则，积极推动乡村人才振兴工作。

1.坚持党管人才原则，加强党管人才工作。坚持党管人才原则，农业农村局党组始终把人才工作摆在突出位置，牢固树立人才资源是第一资源的理念，安排部署人才工作。局党组全面统筹，农业科技服务中心负责高产创建、测土配方施肥、设施栽培、病虫害防治等方面人才培养；畜牧兽医服务中心负责畜牧养殖技术、动物疫病综合防治等方面人才培养；农业机械服务中心负责农业机械操作、农机驾驶等方面人才培养；种子管理服务站负责种子经营企业（经销商）、种子选购等方面人才培养；农村合作经济服务站负责合作社管理人员、农村集体“三资”管理人员等方面人才培养；科教股负责基层农技推广体系县、乡、村三级农技员以及新型职业农民等方面人才培养，形成了局机关统一领导，局属各单位、机关各股室密切配合的实用人才工作运行机制。

2.推进专家智库建设，着力打造乡村振兴“智囊团”。制定出台《瓜州县乡村振兴专家智库建设管理办法（试行）》，确保瓜州县乡村振兴专家智库管理运行有序、长效发挥作用，破解人才瓶颈，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加快推进农业农村现代化。积极开展瓜州县乡村振兴专家智库人才考察引进工作，计划考察引进专家教授15名，考察引进乡土人才13名。

3.依托重点产业引才，强化农业人才培育体系建设。结合蜜瓜研究所承担的业务职能，先后与国家西甜瓜产业体系及省内业务部门、科研院所合作交流，建立了以古勤生、杨永岗、杨军、程志国、张国森等11名专家为主的农技服务“专家站”，同时，确立13名县级技术人员、100余名乡村农技人员，形成了1名专家包抓1项产业、1名县级技术人员包抓1个乡镇、1名乡村级农技员包抓1个村的“专家+县乡村”的服务体系。

4.线上线下共同发力，提升现有农技人员技能水平。一是严格执行周一晨会学习制度和“三会一课”制度。每周一利用晨会组织单位全体干部职工学习，学政策、学理论、学业务，不断提升广大干部职工为农服务的自觉性、主动性和服务能力。严格执行“三会一课”制度，加强党员日常教育管理，转作风，提能力，全面培养提升党员综合素质。二是认真开展农业科技人员知识更新培训工作。利用中国农村远程教育网、农业农村部网站等国家级远程教育平台优质资源，开展我县农业科技人员知识更新远程培训工作。组织全县广大农业科技人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作重要论述，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，及时掌握中央关于“三农”领域重点工作的政策举措和发展现代农业所需的新思路、新知识、新方法，不断提升做好新时代“三农”工作的能力和水平。三是赴外交流学习，汲取先进经验。组织县级农技人员4人、乡镇农民专业合作社负责人9人赴山东寿光学习考察交流蜜瓜种植经验，着力提升农技人员技能水平。

编辑：庄继龙