庄浪县多措并举推进脱贫人口稳岗就业 助推乡村振兴

今年以来，庄浪县紧盯脱贫劳动力及监测对象稳岗就业总体规模不少于去年的目标，把脱贫人口稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，摸底数、稳政策、优服务、提技能、拓渠道多管齐下，实现了稳岗就业“开门红”。截至3月底，脱贫人口务工总数达到37961人，完成全年目标任务的81.47，监测对象务工人数达到3302人，在就业创业政策落实方面，共创建扶贫车间71个，吸纳就业人员2456人，完成职业技能培训300人，公益性岗位中安排脱贫人口7365人实现了稳定就业。

一、稳定政策，摸清底数。庄浪县全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要指示批示精神，严格按照“四个不摘”要求，持续做好“六稳”“六保”工作，特别是保就业、保民生、保市场主体，有力促进农村劳动力特别是脱贫劳动力转移就业。制定下发了《关于进一步做好全县农村劳动力摸底和转移就业工作的通知》和《关于切实做好2022年春节期间劳务输转工作的通知》等一系列政策性文件，充分利用春节假期，对已返乡务工人员，提前全面摸排务工岗位需求，因需施策积极推介岗位信息，精准掌握节后务工意向、务工地点、返岗时间、返岗方式、培训意愿等劳动力培训和务工信息。建立了集中务工出行人员台账，督促人力资源机构利用在各村社建立的微信等新媒体平台，做好实时统计，为开展“点对点”输转打下坚实基础，有效提高组织输转效率，确保务工人员安全有序返岗。

二、线上+线下，开拓渠道。为继续坚持外出务工与就近就业两大方向，聚焦“五个一批”持续增加脱贫人口就业机会，庄浪县通过“线上+线下”方式，成功举办庄浪县首届“春运暖心外出务工人员关爱大行动”公益活动和2022年“春风行动”、东西部劳务协作暨“暖春送福万岗万人”招聘周活动，组织县内各人力资源服务机构和劳务中介组织在全县18个乡镇开展线下招聘活动28场，全方位为返乡务工人员面对面开展企业用工岗位、就业创业服务等方面的就业岗位推介和政策咨询服务，集中为务工人员提供就业帮扶，持续促进农村劳动力特别是脱贫劳动力转移就业。通过广泛开展劳务对接，积极搭建岗位供需平台，组织县内各人力资源服务机构和县内外30多家企业参加招聘活动，提供就业岗位3500多个。

三、强化培训，提质增效。制定下发了《庄浪县提高农村劳动力技能培训实效的意见》，坚持“以需定培”工作思路，紧扣农村已脱贫劳动力培训需求，确定培训项目，选择培训机构，大力推行“培训券”模式，确保已脱贫和边缘易致贫劳动力自主选择培训内容，有针对性地提升就业创业能力。以乡镇为主体定期开展已脱贫劳动力等农村劳动力培训需求和就业意愿摸底调查，科学制定培训计划，并适时动态调整。强化就业创业项目扶持和培训奖补政策落实力度，鼓励企业等用工单位吸纳已脱贫劳动力等稳定就业并开展技能培训，督促农村劳动力市场、劳务中介组织主动对接培训机构，在培训过程中提供“嵌入式”就业服务，健全完善“岗位+劳务中介+培训”的培训就业一体化机制，着力提升就业技能培训实效，截至目前，已开展农村劳动力技能培训300人。

四、创优举措，提升服务。按照“政府牵头、统一组织、供需对接、全程管控、贴心服务”的要求，在做好前期所有基础工作的前提下，通过部门联动、多措并举、统筹施策、精准对接，切实做好农村劳动力有序返岗复工“最后一公里”。按照已报名登记的外出劳动力务工方向、务工地点和企业分布情况，拓宽输转渠道，加大组织输转力度，采取包乘专车、专列等方式，在严格输转疫情防控措施条件下，为劳动力外出务工提供全面保障。按照“分批错峰、有序输转”的要求，采取“组织一批，输送一批，上岗一批”的模式，为外出务工人员提供“点对点、一站式”直达运送服务，在第一时间将返岗就业人员安全快速的送到工作岗位，跑出庄浪县“点对点”劳务输转的加速度。截至目前，通过“专车+专列”的方式向山东、江苏、浙江、上海、银川等省外“点对点”输送务工人员18404人，省内转移就业农村劳动力5827人，有力促进全县富余劳动力实现高质量转移就业。

编辑：韩凝