强化村级公益性岗位管理 持续改善农村人居环境

“三抓三促”部署以来，崇信县农业农村局深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省、市、县委农村工作会议精神，以“三抓三促”行动为抓手，以促进脱贫人口稳定就业为目的，坚持把“公益性岗位＋就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要举措，着力解决脱贫户因缺知识、缺技能、不能外出务工等就业问题，不断增加脱贫户收入，助推乡村振兴。

一是明确岗位职责。县农业农村局联合县人社局深入六乡镇走访调查，根据实际情况细化村级公益岗人员职责，明确工作内容和要求，查看村级公益岗位人员到岗情况，确保脱贫户真上岗、真就业。二是规范聘用程序。优先安置符合条件的脱贫人口，特别是其中的弱（半）劳动力，申报人员必须有能适应岗位要求的劳动能力。严格申请程序，经过个人申请、村级把关、公示公开、乡级审批、签订协议等程序，严禁优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等现象。三是强化监督检查。按照“谁用人，谁管理”的原则，将村级公益性岗位管理作为就业帮扶的重要内容，采取定期不定期的抽查方式，对设空岗、顶岗、替岗、人岗分离、变相发钱等不符合政策问题开展督查，确保村级公益性岗位人员发挥作用。

下一步，崇信县农业农村局将持续健全完善监管、激励机制，根据村级公益性岗位人员实际考核情况进行动态调整，切实把乡村公益性岗位打造成一支立足公益、服务家乡的全能化队伍，为共建美好家园、推进乡村振兴贡献力量。

编辑：许丽