陇西县农机服务中心深入开展“三抓三促”行动
陇西县“三抓三促”行动开展以来，县农机服务中心领导班子成员以身作则、率先垂范，引导干部职工在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实，形成了凝心聚力谋发展、踔厉奋发干事业的良好氛围，为全面推动农业机械化高质量发展、全面推进乡村振兴提供坚实支撑。
一、坚持学必深入，在提升中展示领悟力。始终坚持把学习作为坚定理想信念、提高工作本领的根本前提，注重理论学习、业务学习、法律学习齐抓共学，干部职工综合素质不断提高。一是学习理论强信念。坚持每周一次集体学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，及时跟进学习中央、省、市、县农村工作会议精神，学习领悟党的思想理论，及时掌握新要求新观点，把农机事业同新要求新观点结合起来，大胆找方子、敢于迈步子、走出新路子，把推进农机事业发展作为农机人毕生的追求。二是学习业务强本领。坚持把业务知识学习作为提高工作本领的关键一招，结合农机服务中心本职工作，组织干部职工学习农机购置补贴知识，在流程上优化、在周期上提效，切实把农机购置补贴政策执行好、落实好，成为带动群众投资、推进农机事业发展的重要抓手；组织学习拖拉机和配套农机具部件构造、工作原理、保养维护、故障检修等知识，在培训中做到讲得出、讲得好；及时学习新机具新技术，注重学习创新农机推广方式方法，把新机具新技术推得出、用得好。三是学习法律强素质。在加强理论学习和业务学习的同时，注重加强法律知识学习，定期组织干部职工学习《中华人民共和国安全生产法》、《农业机械安全监督管理条例》等相关法律法规，引导干部职工学法、懂法、用法，在农机安全检查和农机检审验执法检查中做到以法为据、严格执法，推动农机事业健康发展。
二、坚持干必到底，在落实中展示执行力。始终把执行力强不强、结果好不好作为检验干部职工学习成果、推动工作落实的唯一标准，以狠的干劲、实的举措，推动了各项工作的顺利开展。一是优化流程办补贴。在农机购置补贴上，以群众满意为出发点，以方便群众为着力点，不断优化录入流程、加快核验进度，在缩短周期时限上跑出了“加速度”。在系统录入中，坚持群众即来即办，让群众少跑路，在机具核验中，统筹谋划、合理部署，采取实地核验和视频核验的方式，以最短的时间完成机具核验。今年以来，新录入农机具424台（套），完成核验农机具424台（套），完成率达100%，兑付农机购置补贴资金297万元。二是创新模式办培训。在春耕备耕关键时期，紧盯春耕生产群众对农机使用和考取驾驶证需求，创新方式、谋划在前、行动在前，在2月9日，举办“陇西县农机手春耕前的第一课”，揭开了陇西县春耕备耕的序幕。同时，在培训方式上大胆创新、勇于实践，积极与乡镇合作，尝试探索将培训、考证工作走进乡镇，率先在权家湾镇举办“权家湾镇2023年春耕农机安全生产‘第一课’”培训活动，把农机安全培训、考试、办证、年检等“一条龙”服务工作搬到群众家门口，受到了群众的广泛赞誉。今年以来，已完成在农机服务中心举办农机手考证2期考证204人，在权家湾镇举办考证1期考证54人，在福星镇、宏伟乡、柯寨镇、碧岩镇举办农机专题培训5场次培训400人次，为春耕生产增添了生力军。三是聚焦春耕抓安全。为确保春耕生产农机安全，确保人民群众生命财产安全，顺利完成春耕生产，组织农机技术人员、监理工作人员为组员的两个农机安全检查组，对全县17个乡镇和64个农机专业合作社开展农机安全大检查，重点检查各乡镇对本乡镇农机安全责任制落实情况和农机专业合作社农机安全和春耕备耕情况，对合作社农机具开展检审验，指导合作社开展农机具保养、检修、调试，确保农机具在春耕生产中拉得出、打得响、用的好，充分发挥出农机主力军作用。此次检查，共发现普性问题30条，个性问题14条，现场整改40条，建立台账清单30条，从根本上杜绝了安全事故的发生。
三、坚持事必见效，在发展中展示凝聚力。始终坚持效能为王导向，把质量和效率作为推进农机化事业发展的根本保证，在追求质效、促进发展中形成了领导班子成员与干部职工上下一心、谋求发展的干事创业局面。一是领导带头干。坚持时时领导带头、事事领导先为，任何工作，领导班子成员都能勇挑重担、积极作为，把工作想在前、干在前，放下架子、扑下身子，亲力亲为、善作善为，为干部职工做表率，充分发挥了“领头雁”作用。二是股室创新干。自“三抓三促”行动开展以来，各股室根据职能定位，精心谋划、周密部署，在各自领域取得了成效。补贴办进一步优化农机购置补贴流程、加快农机具核验，缩短了办理周期，真正把党的惠民政策落实到了群众心上；农机监理站、农机分校紧盯春耕生产，及时组织开展农机驾驶证培训考试，解决了群众春耕生产的当务之急；农机推广站创新培训方式，把农机培训“服务上门”，获得群众赞誉；农机监理工作服务组，及时组织开展农机检审验，更换驾驶证，为春耕生产农机安全提供保证。三是干部比着干。召开专题会议，调整干部分工，细化考评办法，分管领导逐一开展谈心谈话，干部职工明确了职责任务、找准了短板弱项，在学习中坚持“缺什么补什么、需什么学什么”，不断通过学习充电提高，互相比收获、比提升；在工作中坚持说了就干、有活立干、苦干实干，互相比速度、比质量；在作风上坚持优化为民服务模式、创新为民服务方法，互相比形象、比进步，干部职工之间形成了严肃、紧张、团结、奋进的比学赶超氛围。
编辑：韩凝