瓜州县全面完成驻村帮扶工作队调整优化工作

近日，瓜州县新一轮驻村第一书记和工作队调整轮换工作顺利完成，新选派的25名驻村干部带着新的使命奔赴全县28个脱贫村开展驻村帮扶工作，接续奋战乡村振兴第一线。

“我们精准选派驻村力量，推动新老有序交接、无缝衔接，是做好驻村干部期满轮换工作的重中之重。在调整选派过程中统筹考虑了派出单位特点、行业优势和干部专业特长，根据不同村的发展需要，因村派人，尽最大可能做到能力适配、任务匹配、专业搭配，充分发挥驻村干部的作用。新街提的干部接过驻村帮扶‘接力棒’，奔赴乡村振兴第一线，也是传承延续。”瓜州县委组织部相关负责人表示。

在各乡镇、村组，新老驻村“第一书记”围绕驻村职责任务、村内基本情况、目前工作重点、帮扶目标任务及档案资产移交等方面，面对面交流，一对一结对，通过“老”驻村第一书记介绍情况、分享驻村工作经验、带领遍访重点人群、协助落实帮扶措施等方式，促进“新”的第一书记更快适应工作，迅速进入角色，确保驻村工作有序衔接、压茬推进。

“驻村不仅是住村，更要驻的是群众的心......我将把驻村工作作为实现自己价值的广阔舞台，结合扎花营村的发展实际和自身优势，全身心投入到推动巩固脱贫成果、衔接乡村振兴各项重点工作中，想百姓之所想、谋群众之所谋，在有限的时间内有所作为，不辜负组织的培养和群众对我的期望。”瓜州县公安局新选派腰站子镇扎花营村第一书记兼驻村工作队队长张炜坚定地说。

今年以来，瓜州县坚持抓好人员选派，强化监督管理，把驻村干部队伍建设成为精锐善战的“一线部队”，助力乡村振兴。全面监测覆盖，夯实帮扶基础。积极调动各级驻村帮扶力量，配合村“两委”和包村干部，健全“月走访监测”制度，确保全县21852户83251人农村人口全覆盖、常态化监测，累计纳入监测对象50户184人，精准实施就业、教育、医疗、低保、临时救助等各类帮扶措施206项，户均4.3项。常态入户走访，精准落实政策。常态化开展“进家门、拉家常、定计划、算细帐、办实事”走访活动，全面落实“三保障”政策、光伏帮扶带动、资产收益分红、公益岗位促收、兜底救助保障等措施，切实将各项帮扶政策落实到户到人。精准识别1388户低收入农户，协调落实奖补资金，用于发展枸杞、蜜瓜种植和牛羊养殖产业，全面巩固低收入群体质量成色。利用资源优势，履行帮扶职责。充分利用驻村帮扶工作队资源优势，积极协调争取帮扶资金104.5万元，组织实施困难群众慰问、村容村貌改善、养殖圈舍维修、优秀学子奖励等帮扶项目28项。与村“两委”遇事共商、问题共解，在防返贫监测、建强组织、产业发展、项目落实等重点工作中出谋划策、献智献力。发挥帮扶作用，助推任务落实。持续开展关爱服务行动，帮助1100余名农村留守老人、妇女儿童、特困群众落实政策补助234.3万元。聚焦群众“急难愁盼”问题，开展种养殖科技宣讲28场次，提供就业信息1300余条，帮办实事91件，化解矛盾纠纷154件，帮助群众代销蜜瓜、蔬菜等各类农特产品37.5吨，主动参与农村人居环境整治，切实以帮扶工作实绩助推巩固脱贫成果任务落实。强化督查指导，增强激励保障。定期对驻村干部到岗履职、吃住在村、纪律作风、作用发挥等情况进行督查，按月召开县、乡驻村工作队总队长例会，全面落实驻村工作队《工作日志》《民情日记》县级“月抽查”、乡镇“周批阅”制度，协调相关单位充分保障驻村队员各项待遇，落实补助经费107万元。将驻村工作表现作为干部评先表彰、评定职称、晋升职级、提拔使用的重要依据，2023年以来，全县提拔驻村工作队员2人、职级晋升6人，推荐省级优秀2人，获得市级表扬16人，切实使帮扶工作队员政治上有奔头、工作上有盼头。

瓜州县扶贫管委会相关负责人说：“下一步，我们将继续按照省市帮扶工作要求，常态化开展督查指导，持续优化“选、训、管、考、用”工作机制，坚持严管厚爱，引导广大驻村干部扎实履职、主动作为，努力在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中发挥更大作用、创造更多实绩。”

行而不辍,履践致远。驻村的时间是有限的，但为群众帮办实事是无限的。在巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的道路上，瓜州县28支驻村工作队84名驻村干部将与各村“两委”一起，精诚团结协作，建强村党组织、发展农村产业、壮大村集体经济、抓好乡村建设、提升治理水平，扎实做好为民服务，努力让脱贫基础更稳固、乡村发展更美好、群众生活更幸福。

编辑：翟歆