瓜州：激活人才引擎 赋能乡村振兴

瓜州县深入实施“人才兴县”战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，在人才招引、技能培训、平台搭建方面持续发力，激活人才引擎新动能，吸引各类人才在乡村振兴沃土中实战作为、建功立业。

针对乡土人才外流、人才总量不足和结构失衡等突出问题，瓜州县健全发现培养乡村人才机制，定期摸排各乡镇种植养殖能手、致富带头人、电商能人等乡土能人数量、专业、特长等状况，建立乡村人才信息库4900余人，孵化评选农村领域领军人才、乡土拔尖人才、农村实用人才280余人，持续充实乡村人才队伍。坚持服务基层和培养乡村人才一体推进，统筹安排三支一扶、西部计划志愿者到基层从事支教、支农、支医和乡村振兴服务工作，为乡村振兴注入“源头活水”。充分发挥事业单位编制岗位“蓄水池”作用，推动编制资源向乡镇倾斜，强化人才招引，及时招录补充工作人员，近三年累计招录公务员150余名、事业编330余名，吸引14名农业领域硕士研究生及“双一流”本科人才来瓜发展，有效解决乡村振兴高层次人才短缺问题。

瓜州县坚持完善人才培训培育机制，拓宽本土人才成长路径。立足枸杞、蜜瓜等特色产业发展，全县深化“人才+产业”“人才+基地”“人才+课题”等模式，打造枸杞科技示范园区、洮砚产业等21个重点人才项目或实训基地，依托县农广校、乡镇农业服务中心等场所，大力实施高素质农民、农村实用人才培育工作，结合农时农事，举办各类种植管理技术和农业生产经营培训班，培训基层农技人员、科技示范户、农民群众4.9万余人次。抓住乡镇工作“跨专业、跨部门”特性，开启“结对子”帮带、传教，由乡镇班子成员“一对一”培育新入职干部，通过言传身教、实践指导等方式，修炼干部服务乡村发展的“真本领”。定期组织乡土拔尖人才、种植养殖大户等“土专家”“田秀才”到张掖、肃州、玉门等县市培训“取经”，让乡村人才快速成长为乡村振兴的“主力军”。

此外，瓜州县将乡村一线作为培养锻炼干部主战场，注重搭建平台，充分激发现有人才活力。大力实施年轻干部“墩苗”计划和乡村干部“铸魂淬火”工程，动态选派100名左右年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资等重点领域“墩苗”历练，84名年轻干部驻村帮扶，推动乡村干部“有作为”，乡村振兴“动力足”。推荐获评市县两级农业领域领军人才25名，选拔乡土拔尖人才83名；持续实施领军人才“六大行动”、乡土拔尖人才“三带”行动、“百名科技人员助推乡村振兴战略”工程，组织166名科技特派员组建技术服务队，深入乡村开展“点对点”技术指导，现场解答群众在枸杞、蜜瓜和草食畜产业发展中遇到的难题，带动发展特色产业近60万亩，促进了资金、人才、科技、管理等各类生产要素迅速向乡村振兴一线聚集。

编辑：翟歆