民勤：“党建红”赋能“新农人”助力乡村人才振兴

在民勤绿洲的田间地头，“农民熟用现代农技、庄稼长势喜人”的图景生动铺展。曾经的“土专家”，如今蜕变为懂技术、会经营的“新农人”。这一转变的背后，是民勤县农广校党支部以“党建+培训”深度融合为抓手，锚定乡村人才振兴的持续深耕。近年来，该支部聚焦高素质农民培育、农业实用技术培训、农民中专学历提升，将党组织优势转化为人才培训实效，为民勤绿洲培育了一批“留得住、用得上、能带动”的本土人才队伍，为乡村振兴注入强劲动力。

一、建强红色堡垒，筑牢农民培育“主阵地”

农广校支部以“强组织、优服务、促发展”为目标，从体系与队伍两方面发力，让培训既有“阵地”更有“实力”。

在体系构建上，支部牵头联合县农技中心、乡镇农技站、农业龙头企业，成立“农民培训党建联盟”，整合20个田间实训基地（含2所全国共享农民田间学校）、15个产业项目资源，打造“理论+实操+实践”一体化培训链条；同时在18个乡镇设“农民服务站”，配备党员联络员，实现需求“就近提”、难题“就近解”，打通服务“最后一公里”。

在队伍建设上，从市县科研院所、涉农部门筛选30名专家教授，组建“农民培训党员专家团”。专家团深入特色产业基地调研，紧扣“数字农业”“绿色农业”趋势定制课程：针对设施农业开设“智能温控+高效施肥”课，针对特色瓜果设计“病虫害防控+电商带货”课，确保内容“接地气、能管用”。

二、创新培训模式，激活人才成长“新动能”

支部紧扣农民“想学、易学、能用”需求，以党建为纽带，推动培训从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。

推行“订单式”培训。依托“党员联户调研”机制，10名党员干部划分“责任田”摸排需求，围绕春耕、夏管、秋防等关键农时，开展“田间课堂”“流动讲堂”30余场；针对病虫害防治、高效节水等难题，组织专家现场“问诊”，解决问题30余个。在设施农业升级中，党员干部手把手指导智能温控、病虫害防治技术，带动全县设施农业亩均增收1000元以上。

实行“弹性化”教学。针对农民“白天忙农事、晚上想学习”的情况，开设农民中专班，推行“半农半读+线上线下”学制。线上依托“甘农云”“云上智农”供随时学习，线下利用农闲集中授课，新增“乡村电商”“生态农业”课程，每年招收30余名学员，既解“工学矛盾”，又储备村社后备人才。

开展“结对式”培育。实施“高素质农民培育项目”，10名党员干部与种植大户、合作社负责人“一对一”结对，通过“集中培训+基地实训+外出考察”，每年培育250名高素质农民。目前已有100余名学员成为县级以上产业带头人，形成“培育一个、带动一片”的效应。

三、深化成果转化，跑出乡村振兴“加速度”

支部坚持“学用结合、以用促学”，以党建引领搭建平台，推动技术转化为收益。

搭建“党建+产销对接”平台。依托村党组织领办合作社，联合学员成立“农产品产销联盟”。线上组织党员骨干培训学员直播带货，销售蜜瓜、人参果超200万元；线下对接商超、外地采购商，建立“农超对接”机制，解决“卖难”问题。

建立“党建+跟踪服务”机制。由党员、专家组成“跟踪服务小组”，对学员“全年指导”。春季指导播种，夏季排查病虫害，秋季协助制定销售计划，年上门服务200余次，解决难题80余个，让学员“生产有底气”。

“我们以党建为引领，把培训做成‘赋能新农人、振兴乡村’的实事，就是要让更多民勤农民成为有文化、懂技术、善经营的高素质农民。”民勤农广校党支部书记、校长王军说。下一步，支部将深化“党建+农民培训”模式，扩大培育覆盖面、优化课程设置，为乡村全面振兴注入更强动力。

编辑：王月英