高台县“四强一提升” 全面做好乡镇畜牧兽医机构改革文章

高质量推进乡镇机构改革，是实施好乡村振兴战略的重要保障。2020年以来，高台县结合深化乡镇机构改革要求，率先在全市规范设立农业农村部门派出机构---乡镇畜牧兽医工作站，通过实行垂直管理和县管镇用的工作机制，有效理顺隶属关系、稳定队伍，让乡镇畜牧专业技术人员放下“包袱”、轻装“上阵”，专司畜牧兽医工作，切实做到公益性职能履行到位，技术性服务加强搞活，业务性工作专职专人，强力推动各项改革任务高标准、高质量、高效率完成，取得了明显成效。

强机构。把高台县乡镇畜牧兽医管理体制改革作为一项重要政治任务，充分认识乡镇畜牧兽医机构在服务乡村建设、推动产业发展、保障公共卫生安全中的重要作用，县农业农村局紧跟机构改革脚步，多次向党委、政府汇报，加强与编制、财政、人社等部门的协调沟通，争取有关部门的支持，在今年3月份推进的全县乡镇机构改革工作中，整合了原各镇农业综合服务中心承担的畜牧兽医方面职责，在各镇设立畜牧兽医工作站，实行以县级主管部门为主，理顺乡镇与县直部门工作关系，构建了更好服务群众、简约高效的畜牧兽医管理体制。

强职能。全面贯彻落实“先立后破、不立不破”原则,坚持有组织、有步骤、有纪律推进改革工作,进一步明确乡镇畜牧兽医工作承担的重大动物疫病防控、动物及动物产品检疫、无害化处理，兽药、饲料、饲料添加剂等畜牧投入品及生鲜乳监管、畜产品监测，畜牧兽医技术培训、技术推广、良种繁育、试验示范、动物资源保护和开发利用等工作职责，确立高台县乡镇畜牧兽医工作站作为在基层的动物防疫和畜牧技术推广公共服务机构的公益职能和公共服务职能，确保各项工作上下一致、政令统一、有效连续。

强队伍。机构改革事关全局，关乎每个人的切实利益。为此，高台县农业农村局密切跟踪机构改革后乡镇畜牧兽医工作站运行方面的新情况、新问题，组织专门班子全方面、全覆盖开展改革调研和座谈，征求乡站干部、乡镇党委、政府及相关部门的意见建议，召开党组会议专门研究乡站机构运行、人员队伍等方面的工作，及时协调将参与乡镇中心工作、抽调其他部门的干部如期归位，确保在册的58名乡站人员全部从事畜牧兽医工作岗位，实现所有人员在岗在职、专岗专人。

强管理。推进乡站机构改革，至关重要的是要搭建一个干事创业舞台。为了推进高台县县畜牧事业不断向前，县农业农村局从提升干部工作活力着手，摒弃原来工作固定、人员固定惯性，遵循人岗相适、综合平衡、利于发展的原则，对乡站人员进行交流，对主要负责人调整、优化，制定加强镇畜牧兽医工作站管理办法，并通过日常检查、工作督导、干部谈心、资产核查、财务检查等科学有效的规范，调动了干部职工的积极性，搭建了青年干部成长成才的“快车道”，汇聚了干事创业的正能量。

提升服务功能。自机构改革以来，高台县乡镇畜牧兽医工作站干部以“保供给、促经济、服务发展”为己任，积极应对非洲猪瘟、高致病性禽流感等重大疫病防控风险和市场经济波动带来的严峻挑战，坚守岗位、匐下身子、担当作为，开展监测排查、清洗消毒、逆行战疫，确保了全县动物疫情防控形势总体稳定，全面完成了各项目标任务，为稳定农民群众“菜篮子”、增加“钱袋子”，推进乡村产业兴旺添砖加瓦，作出了积极贡献。2020年全县畜禽饲养总量达到253.26万头(只)，畜牧业各项生产指标呈现出稳中有进的良好态势。

编辑：庄继龙