瓜州县公益性岗位让村民变身“上班族”

“我家里地少，想外出务工，又放不下老人、孩子，县里组织理发师来乡上开展技术培训，现在成了村级爱心理发员。平常为村里的群众理发、给行动不便的老年人上门洗头、刮胡子，每年能挣6000元。”近日，瓜州县广至乡卓园村公益性岗位人员卢贵平说道，他跟城里人一样，也能拿工资了。  

“我们村现在有公益性岗位人员13人，都是建档立卡户，是通过群众自己申请，村‘四议两公开’评议选定的，大家的参与热情都很高，公益性岗位让村上部分建档立卡户有了稳定的收入，又解决了村上公益事业没人干的问题。”瓜州县梁湖乡银河村党支部书记刘平玉说。

近年来，瓜州县积极推进村级公益性岗位设置，按照“谁用人，谁管理，谁负责”原则，由乡（镇）、村级具体负责本辖区公益性岗位人员的统一管理和使用，实行量化考评，考评结果与工资挂钩，人员和岗位双调整的动态管理制度，充分发挥和调动了村级公益性岗位人员积极性，有效激发了群众内生动力，基本杜绝了等靠要思想。同时，在公益性岗位人员的共同努力下，瓜州县美丽乡村建设和农村环境卫生治理能力得到了提升，消除视觉贫困和拆危治乱行动进展顺利，公益性岗位成为瓜州县农村环境卫生整治中的“好帮手”。

“截止目前，我县乡村公益性岗位共425个，主要设置乡村保洁员、乡村道路维护员、乡村绿化员和爱心理发员等9个乡村公益性岗位，从事乡村公共服务工作。乡村公益性岗位每人每月补贴500元，通过惠民资金管理系统‘一卡通’方式按月及时发放。还加大乡村公益性岗位配套资金的落实力度，县财政按照每个乡村公益性岗位100元的标准购买人身意外伤害保险，每个爱心发屋配备了理发工具。”瓜州县财政局副局长李培明说。

编辑：秦子雯