清水县全力促进脱贫人口稳岗就业

今年以来，清水县全面贯彻落实国家和省上脱贫人口稳岗就业工作会议精神，把促进脱贫人口稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重中之重，多点发力、多措并举，探索推行“1113”措施，持续推进脱贫人口就业增收。

紧盯“一个关键”。始终把脱贫群众稳岗就业作为最大的民生，按照“促输转、扩就业、保增收”的目标要求，不断提升劳务输转组织化程度，通过召开专场招聘会、开展岗前培训、提供稳岗服务和落实“点对点”包车输送等特色就业服务，全县共输转脱贫劳动力4.37万人（其中省外务工2.21万人，省内务工2.16万人），占就业总任务4.26万人的103%，其中有组织输转3.72万人。为进一步扩大扶持政策覆盖面，让更多的脱贫劳动力得到务工补贴，切实稳住就业岗位，对省外务工的脱贫劳动力按照路程远近落实“梯度”交通补助，目前外出脱贫人口已落实就业一次性交通补助4664人270.43万元，落实稳岗补贴35.97万元。坚持把脱贫人口技能培训作为稳岗就业和提高劳务收入重要举措，已完成脱贫人口职业技能培训1553人、监测对象培训238人，筑牢了脱贫人口稳岗就业的“基本盘”。

围绕“一条主线”。始终把促进脱贫人口持续增收作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要抓手，牢牢扭住产业和就业“两个关键”不放松，按照“以产业带就业，以就业保增收”的思路，着力发展万寿菊、蚕豆等特色优势产业，积极引导脱贫人口参与产业建设，通过投工投劳把脱贫劳动力紧紧地粘在产业链建设上，让脱贫人口在产业链上增加务工收入。目前，通过落实“一对一”措施，组织脱贫人口参与万寿菊采摘2.1万人次、增加务工收入252.8万元，组织监测对象参与万寿菊采摘0.22万人次、增加务工收入26.4万元。目前已输转的4.37万人脱贫劳动力岗位总体稳定，创劳务收入8.72亿元，劳务输转促进脱贫人口增收效果明显。

把牢“一个重点”。积极应对疫情对就业的影响，印发《关于做好当前返乡回流脱贫人口和监测对象就业增收的通知》等文件，全面落实返乡回流脱贫人口“一对一”就业服务、技能培训、创业服务等措施。以村为单位设立监测点，组织乡村干部和驻村帮扶工作队对脱贫人口务工情况持续跟踪监测，及时排摸因疫等因素返乡回流的脱贫劳动力，精准建立脱贫人口和监测对象返乡回流人员工作台账，积极对接落实再就业措施，通过提供务工信息、落实公益性岗位、引导参与产业建设、以工代赈项目和帮扶车间吸纳等措施，所有返乡回流的脱贫劳动力全部实现再就业。同时，着力破解疫情影响下就业渠道紧、实际困难多等难题，及时成立上海劳务工作站全力稳岗拓岗，对生活困难的务工人员家庭发放临时救助256万元。

强化“三项措施”。一是聚焦“精准化”监管，加强公益性岗位开发。保持岗位规模总体稳定，对全县现有乡村公益性岗位人员岗位和职责进行调整优化，共开发各类公益性岗位4836个，其中人社部门主管的乡村公益性岗位2736个，自然资源局主管的护林员753个，光伏公益性岗位1347个，主要安置符合就业困难人员条件的弱劳力、半劳力及无法外出、无业可就的脱贫人口和监测对象，今年脱贫人口共安排公益性岗位3900人，较去年增长70人。按照“谁开发、谁负责、谁管理”的原则，进一步明确工作责任，加强岗位管理，切实发挥岗位人员作用，增加脱贫人口收入。不断加大对乡村公益性岗位人员家庭收入监测力度，精准分析研判收入变化对家庭影响，及时更新录入系统信息数据，对脱贫人口公益性岗位信息做到动态管理。同时，结合疫情防控实际情况，创新开发防疫消杀、巡查值守、宣传疏导等临时性公益岗位218个，优先安排因疫情影响暂时无法外出务工的脱贫人口和监测对象就近就地就业，确保收入不减。二是坚持“多模式”施策，拓宽易地扶贫搬迁人口就业渠道。坚持把脱贫人口就业作为易地扶贫搬迁后续扶持的重中之重，按照搬迁群众“稳得住、有就业、能致富”的要求，全面强化工作举措，积极拓展就业渠道，持续落实就业帮扶政策，实施针对性强的技能培训，全力保障易地搬迁脱贫人口稳岗就业。鼓励搬迁群众灵活就业、自主创业，鼓励用人单位更多吸纳搬迁群众就业，对乡村公益性岗位、以工代赈项目等优先安排易地搬迁脱贫人口就业。截止目前，易地搬迁脱贫人口外出务工2647人，其中省外务工1252人，省内务工1395人，实现了搬迁群众每户至少1人就业的目标。三是开展“点对点”服务，全面落实雨露计划政策。组织乡村干部和驻村工作队，通过入户走访、电话微信联系、系统比对筛查等线上线下相结合的方式，对符合雨露计划条件的学生进行深入摸排，全面落实培训补助资金，今年春季学期共排摸符合雨露计划条件的学生2667人，落实补助资金400.05万元。印发《清水县“雨露计划+”就业促进行动实施方案》，摸清有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭高校毕业生底数，制定“一人一档”“一人一策”帮扶计划，开展精准服务，优先组织参加职业培训和就业见习，提供有针对性的岗位信息，通过专项招聘会、校企对接、就业推荐等方式，促进其尽早就业，今年应届毕业的560名雨露计划学生已就业421人，就业率75.2%。与此同时，持续关注已就业雨露计划学生工作情况，对工作收入不稳定的，结合自身意愿，及时落实求职创业补贴，促进其稳定就业和创业发展。

编辑：韩凝