康乐县全面筑牢乡村振兴战斗堡垒

康乐县把筑牢党组织战斗堡垒作为乡村振兴的“主心骨”，持续强化干部队伍建设，不断加强基层党组织建设，有力提升干部能力素质，全面筑牢乡村振兴战斗堡垒。

持续强化干部队伍建设。按照县委重素质、重实干、重实绩、重担当、重基层的鲜明选人用人导向，今年以来，对全县15个乡镇和82个县直单位领导班子开展专题调研，提拔调整干部4批次216名，公务员晋升5批次72名，事业管理岗位职员套转晋升38名；对在工作中存在苗头性、倾向性问题的18名干部提醒函询诫勉，对违纪、不胜任现职的3名干部进行了免职处理，营造了良好的选人用人环境。根据安排选派1名县级干部到济南市钢城区挂职锻炼，选派1名科级干部到莱芜区跟班学习，选派2名科级干部到州直涉农部门挂职锻炼。

不断加强基层党组织建设。深入开展“基层党建提质增效”行动，对9批次91名村干部候选人进行任职资格县级联审，调整优化村干部78名，143个村实现党支部书记与村委会主任“一肩挑”，公开选聘专职化村文书29名。新建标准化党群服务中心1个，对33个村进行维修并配备办公设备，不断提高村办公场所规范化、标准化水平。重点打造“党建+”基层党建示范点，以点带面促进整体提升。落实“四议两公开”工作法，定期召开村民知情大会，严格落实“回音壁”制度，及时回应解决群众诉求。

有力提升干部能力素质。举办全县新时代基层干部主题培训冬春攻坚行动暨抓党建促乡村振兴万名干部能力提升培训班，建立清华大学乡村振兴远程教学站点，累计开展培训31个班次86期，分层分类培训县乡村三级干部1.6万人次。积极配合省州开展调训工作，选派137名干部参加省州各类集中培训，选派2010名干部参加各类网络培训，不断扩大干部培训的覆盖面。常态化开展“数家珍、说变化、话未来”和“说变化、感党恩、爱家乡”活动，使乡村干部真正成为基层工作的行家里手。

编辑：韩凝