瓜州县：多措并举提升驻村帮扶工作质效

今年以来，瓜州县持续深化严选、细管、培育、关怀、聚力五项措施，着力打造有思路、敢担当、善作为的驻村帮扶干部队伍，有力助推监测帮扶工作提质增效，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴提供强有力支撑。

择优选派轮换，优化驻村帮扶队伍。 聚焦帮扶工作重点，严把驻村帮扶干部人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关“五道关口”，建立“选派单位+县扶贫管委会+县委组织部”逐级研判机制，综合分析干部专业特长，向28个已脱贫村（其中5个村是乡村振兴重点村）选派驻村第一书记和工作队员84名。认真落实省委关于做好驻村第一书记和工作队员轮换推荐工作相关要求，按程序及时审批调整因驻村期满、工作、身体等原因不能继续驻村帮扶的干部25名，严格落实工作交接过渡期制度，确保新老有序顺利交接，保证工作的高效衔接。

强化日常监管，压紧压实工作责任。严格落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》相关要求，研究制定瓜州县驻村帮扶工作队考核细则等制度，从严管理驻村干部队伍。县扶贫管委会会同组织部、各相关乡镇，每月对全县驻村帮扶干部到岗履职、吃住在村、纪律作风、作用发挥等情况进行督导，并随机抽取20支工作队开展电话抽查，切实掌握驻村帮扶工作队工作实情。认真落实驻村工作队《工作日志》和驻村干部《民情日记》县级“月抽查”、乡镇“周批阅”调阅制度，定期召开县乡总队长会议，每季度听取1次各乡镇驻村帮扶工作队管理工作专题汇报，强化驻村帮扶工作队日常管理。对驻村帮扶工作资料，创新建立“村内练”“乡内比”“县内赛”的优化提升机制，有效提升了驻村帮扶资料规范化、完整度。

抓实教育培训，增强帮扶干部本领。按照分级负责、全员培训的要求，高质量谋划组织县级驻村工作队培训班。按季度汇编瓜州县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接《2024年理论学习资料汇编》，为驻村工作队学习中央、省市县各级巩固成果推进乡村振兴会议、文件精神提供参考。各乡镇利用“周一例会”“月例会”组织开展经常性政策业务培训，督促驻村干部学习政策、了解乡情村情，提高开展工作的能力。建立一对一帮带机制，由现任驻村第一书记或包村领导对新轮换驻村干部进行一对一帮带，帮助他们尽快熟悉工作、提高能力、全力投身驻村帮扶。注重在实践中提升能力素质，县扶贫管委会安排干部采用一线指导、线上交流等方式，讲解监测帮扶政策，督促工作落实进度，有效提升了驻村帮扶干部政策水平和履职能力。

突出严管厚爱，切实激励担当作为。 严格落实驻村帮扶干部关怀激励各项措施，全县84名驻村帮扶干部全部购买意外伤害保险，拨付驻村工作队经费和县直单位驻村干部生活补助共计107万元，协调派出单位为驻村帮扶干部每年安排1次健康体检，充分保障差旅费、生活补贴等费用，确保驻村帮扶干部在班守岗，真帮实扶。注重通过驻村工作实际考察识别干部，对在工作中善作敢为、成绩突出、群众认可的驻村帮扶干部，在年终考核、评优选先、提拔使用、职称晋升等方面予以优先考虑，切实增强驻村帮扶干部的荣誉感、归属感、获得感。

加强典型宣传，凝聚监测帮扶合力。常态化收集整理驻村帮扶队在监测帮扶、巩固成果、乡村振兴等工作中的典型经验做法，充分利用瓜州发布、瓜州政府网站、瓜州三农（乡村振兴）及各乡镇公众号广泛宣传，编发瓜州县巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村全面振兴《经验交流》7期45篇，提供各级乡村振兴干部参阅。为展现驻村帮扶制度优势、宣传驻村帮扶经验做法和工作成效，收集驻村干部为群众办实事、做好事、解难事的感人故事，梳理汇编《我们的驻村故事》，多视角反映驻村工作带来的新气象、新风尚，进一步瓜州县巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村全面振兴汇聚强大合力。 

     编辑：许丽