清水县采取“551”模式深入推进“练兵比武”活动

——练出“真功夫”  比出“真水平”  赛出“真成效”

为进一步巩固拓展全县乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动成果，清水县立足工作实际，结合五项活动，采取五种方式，通过听汇报、看现场、问政策、评成效，促进干部整体工作水平和服务群众能力大提升，推动乡村振兴再上新台阶。

结合五项活动开展岗位“大练兵”

一是结合省第十四次党代会精神宣讲“集中练”。驻村工作队、乡村干部深入村户，田间地头，用群众听得懂、感兴趣、记得住的方式，将党代会做出的重大部署传达到家家户户，让群众真切感受到党和国家的好政策。通过开展集中宣讲活动，进一步提升干部政策水平和工作能力，不断提高农民群众政策知晓率和工作满意度。目前已开展党代会宣讲活动278场（次）。二是结合防返贫动态监测大排查“深入练”。持续跟踪“两不愁、三保障”和饮水安全、收入变化、就业务工等情况，以家庭为单位，对全县260个行政村的所有农户、特别是脱贫不稳定户、边缘易致贫户、特殊困难户，按照逐村、逐户、逐人“全覆盖、地毯式、无遗漏”排查的原则，做到不等不靠、立行立改、即知即改，见底清零，切实把隐患和问题消除在萌芽状态，坚决守牢不发生规模性返贫致贫的底线。目前已排查农户69592户。三是结合“三留守”人员关爱服务“经常练”。将开展“三留守”人员关爱服务行动作为“练兵比武”活动的有效载体，通过组织干部入户走访、召开村民会议等形式，广泛听取群众意见建议，深入了解他们的诉求，瞄准突出问题，补齐短板弱项，让“三留守”人员老有善养、幼有优教、困有真帮。目前，全县2415名干部与“三留守”人员建立结对联系、共开展走访探视15400次，为2412名农村留守老人落实项目资金30万元、6236名农村留守儿童落实教育补助资金99.99万元、963名农村特困群众落实救助保障资金174.66万元、“一对一献爱心”贫困儿童资助协会协调落实社会捐助资金25.4万元。四是结合汛期隐患排查“反复练”。各乡镇以雨为“号”，动态调整防汛措施，紧盯关键环节、聚焦重点部位，组织驻村工作队、乡村干部深入辖区各地质灾害隐患点及时对堵塞的道路、沟渠、河道进行疏通，向村民宣传防汛救灾知识、及时传递汛期最新动态，积极引导广大群众树牢安全意识，切实提高防汛、抗灾能力，不断织牢防汛“安全网”，确保辖区群众平安度汛，有效保障人民群众生命财产安全。到目前为止，共开展汛期隐患排查260次、入户宣传2620户、排查解决隐患35处。五是结合疫情防控常态化“持续练”。根据疫情防控动态政策要求，持续强化网格化管理措施，健全乡、村两级疫情防控工作体系，认真落实外防输入、内防聚集的各项措施。在疫情防控中坚持冲锋在前，坚守一线，带头值守、不分昼夜、连续作战，坚守党员责任区、担任党员示范岗。坚持当好防疫政策“宣传员”、抗疫一线“指导员”、疫情防控“战斗员”，教育引导群众落实疫情防控政策，形成人人参与、人人防治的群防群控格局。疫情防控期间，全县369名驻村干部、1580名乡村干部坚守一线携手抗疫。

采取五种方式进行业务“大比武”

一是点名汇报比“水平”。各乡镇在每周乡村干部及驻村工作队周例会上，通过现场随机点名，汇报阶段性工作进展情况、做法、成效、存在的问题及打算，不断锻炼干部汇报工作、谋划工作的能力，达到开口能讲，俯身能干的目的。二是理论测试比“学习”。采取制定学习计划、编制“岗位练兵”基础理论知识100问、督促乡村干部、驻村工作队通过集中学习和自学相结合等方式，分阶段分层次对学习计划涉及到的内容开展理论测试，检测干部对村情户情熟悉情况、对乡村振兴政策掌握情况，对成绩不合格的进行补学补考，达到“以考促学、以考促悟、以考促行”的目的。三是擂台问政比“服务”。组织乡村干部、驻村干部及部分村民代表开展以“察民情、排民忧、解民难”为重点的擂台问政活动。活动按照“乡村干部晒实绩、现场提问考政策、你问我答解难题、公开测评知民意”等环节进行，现场由村民对干部进行量化打分。四是现场观摩比“亮点”。通过观摩乡村建设、乡村治理、特色产业发展等方面的先进经验做法。进一步提升标杆，探索路径，为“三农”工作激扬起跳高起步、争先进位、比学赶超的奋进力量，达到以“比”促“干”提升效能为目的。五是总结点评比“成绩”。带队领导对“练兵比武”活动开展情况做总结点评，对“练兵比武”活动理论测试排名靠后、现场汇报不清楚、擂台问政回答不准确的干部进行提醒谈话，倒逼“练兵比武”活动取得实效。目前，各乡镇共召开点名汇报会432场（次），2160人进行现场汇报、开展理论测试108场（次）、举行擂台问政520场（次）、进行现场观摩场37场（次）、完成总结点评37次。

促进能力水平“大提升”

聚焦“守底线、抓发展、促振兴”目标，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村发展、实施乡村建设、推进乡村治理、开展关爱服务行动等重点任务，树立“人人学业务、人人懂业务、人人抓业务，人人都是业务专干”的鲜明导向，把阶段性工作任务与长效机制建立相结合，持续搭建“练兵比武”平台，形成人人肩上有责任、手中抓落实的良好工作氛围，坚持在“练”中学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，为基层干部提供互学互鉴、互促互进的机会，达到激励先进、鞭策后进的目的，进一步提振基层干部昂扬向上的精神状态、弘扬求真务实的工作作风、坚定知难而进的顽强毅力，树牢为民服务的高尚情怀，在比学赶超的浓厚氛围中掀起推动乡村高质量发展的新浪潮。

编辑：韩凝