驻村帮扶显成效 为民解忧促脱贫

选派驻村帮扶工作队，是党中央加强脱贫攻坚工作的一项重大决策部署。我省从2015年选派组建驻村帮扶工作队以来，咬定目标标准，聚焦深度贫困，贯彻精准方略，合力攻坚克难，推动脱贫速度明显加快、脱贫质量明显提高。广大驻村干部潜下身心、扎根农村，在宣传落实到村到户政策、改善贫困村生产生活条件、推动富民产业发展、加强基层组织建设、化解矛盾疏导情绪等方面做了大量艰苦细致的工作，为高质量打赢脱贫攻坚战作出了重要的贡献。

从2015年起，我省累计选派驻村干部147333人，为全省7262个贫困村组建了驻村帮扶工作队，实现建档立卡贫困村一村一队全覆盖。2019年，省级统筹从4个市和8个非贫困县（市、区）调派600名干部充实到12个深度贫困县；省直单位增加选派813名干部，市县单位兜底补派，共抽调10148名干部补充到驻村帮扶工作队。目前，全省7262个贫困村共有驻村帮扶工作队员22596名。

省扶贫办党组成员、副主任陈崇贵向记者介绍说，为更好发挥驻村帮扶工作队生力军作用，我省不断强化实化驻村帮扶工作日常管理，创新管理机制，细化政策举措，完善各项制度，确保驻村工作队真正“下得去、住得下、说得清、落得实、叫得响”，有力促进了全省脱贫攻坚步伐。省上连续两年调整驻村干部驻村补助，2017年由每人每天40元提高到60元，2018年又由每人每天60元提高到100元，并增加通信补贴每人每月80元。2019年省财政对县直单位驻村干部按照每人每年1万元给予补助。为给驻村干部安心帮扶提供必要工作保障，2018年起，我省将驻村工作队经费由每年每队5000元提高到10000元。

为确保驻村干部“住得下”，我省严格落实驻村工作队吃住在村要求，每年驻村不少于220个工作日，其中住村时间不少于160天。紧盯帮扶工作中存在的突出问题和薄弱环节，全省坚持每月开展县际交叉督查，重点对帮扶单位、驻村帮扶工作队、帮扶责任人履职尽责情况进行督查检查；每月通报驻村帮扶工作队管理平台考勤打卡情况，督促驻村帮扶工作队吃住在村、工作到户；每月电话随机抽查帮扶责任人到户帮扶工作情况，督促帮扶责任人履行责任。

对督查中发现的问题，及时向县区党政主要领导、所在市州主要领导和省级联县领导进行了原汁原味的书面反馈，提出了整改建议，要求各县区限期整改，持续推进驻村帮扶工作深入开展。

在脱贫攻坚的伟大征程中，我省广大驻村干部不怕吃苦、勇于奉献，带领贫困地区群众加快脱贫致富奔小康步伐，把党的温暖送到千家万户，为我省打赢打好脱贫攻坚战提供了有力支撑。

陈崇贵介绍说，广大驻村干部用群众听得懂、喜欢听的语言，到户到人宣传中央和省委强农惠农富农政策措施，让群众搞清楚自己能够享受哪些政策，在享受政策时有哪些事需要自己动手去做，让群众掌握脱贫政策、理解支持脱贫攻坚工作；走地头串农户，遍访贫困群众，掌握思想动态、了解家庭困难、吃透村情户情，对贫困家庭的情况做到心中一本账、情况一口清；对群众反映的问题和存在的矛盾，及时与乡村两级沟通协调，向上反映群众诉求，提出解决问题的工作建议，跟踪协调推动解决；指导贫困村制定脱贫攻坚实施方案和贫困户“一户一策”精准脱贫计划，协助做好脱贫验收、摘帽退出等工作，确保年度脱贫任务顺利完成。在群众遇到困难时，驻村干部主动做好解疑释惑、纾难解困、情绪疏导、矛盾化解等工作，经常走访关心五保户、残疾人、空巢老人、留守儿童等特殊困难群体，为群众解决了一批操心事、烦心事、揪心事，全力打通服务群众“最后一公里”。通过新的发展理念、新的产业模式、新的经济业态，驻村干部不断激发群众脱贫内生动力，培养党员致富带头人和农村实用人才，着力打造出一支脱贫攻坚“不走的工作队”。

据统计，三年多来，全省驻村帮扶工作队帮助化解矛盾、解决纠纷16.65万个，解决群众就医、上学等急事难事52.73万件，协调所在帮扶单位多形式、多层次宣传政策43.87万场次，筹措帮扶资金18.03亿元，引入社会力量捐助6.34亿元，一大批帮扶项目落地生根、开花结果，广泛赢得了贫困群众的信赖支持，成为贫困群众最亲近的“贴心人” ，为我省高质量打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。

编辑：王月英