麦积区出台农民合作社辅导员考评办法

为了深入贯彻落实产业扶贫政策，坚决打赢脱贫攻坚战，全面做好中央专项巡视反馈农民专业合作社问题整改，促进合作社规范提升工作，麦基区委组织部、麦积区农业农村局、麦积区人力资源和社会保障局近期联合出台了《天水市麦积区农民合作社辅导员考评管理办法》以下简称《办法》。

该《办法》主要采用“自我总结、民主测评、满意度调查、业绩评估”的方法对辅导员完成目标任务工作的业绩进行考核，考核结果作为领导干部选拔任用、职务升降、职称评定、奖惩等的重要依据。考核为“优秀”等次的辅导员，在干部任用方面优先提拔，在职称评定中优先评定；考核为“不称职”等次的辅导员，免去现任职务或责令辞去领导职务，2年内不评高一级职称；对辅导员考核整体落后的单位，年终单位考核不能评优。同时，建立业绩考评档案，建立统一的辅导员业绩考评档案，将日常考核和年终考核成绩录入档案管理。

该《办法》的出台，建立了科学的农民合作社辅导员考评制度，全面、客观、公正、准确地考核合作社辅导员政治素质、业务能力及职责履行情况，加强了对辅导员的管理与监督、激励与约束，明确了任务，靠实了责任，推进了全区农民合作社辅导员队伍建设，为推进合作社规范化建设、创建合作社辅导员队伍科学管理机制提供了有益借鉴。（麦积区产业扶贫包抓工作队  供稿）

编辑：庄宁宁