金塔县打造过硬“三农”人才队伍助力乡村振兴战略实施

实施乡村振兴，难点和重点还在人才振兴。金塔县农业农村局紧紧围绕乡村人才振兴战略，坚持把人才培养作为助推乡村振兴的重要抓手，深入实施“急需紧缺人才”引进工程和“乡村人才”培养工程，着力构建人才的引进、选育和培养机制，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”人才工作队伍，为乡村振兴提供有力的智力支撑。

优化政策环境，引进乡村振兴的领路人。持续优化人才引进扶持政策，制定和出台相关办法，吸引各类优质人才投身乡村建设大潮，引领乡村振兴。围绕现代制种、优质瓜菜、绿色肉羊三大优势产业和中药材、特色林果、西甜瓜、戈壁农业、优质牧草五大特色产业，聘请2名省内外高层次人才，研判和指导我县农业高质量发展，健全绩效考核奖惩机制，在服务报酬上予以保障。积极与编办、人设等部门对接，制定县乡专业技术人才培育计划，有重点、分步骤的招录一批高学历技术人才，补齐全县农业科技人才“青黄不接”短板。去今两年已向全社会公开招录7名专业技术人才。同时，吸引工商企业家、年轻大学生、外出务工人员返乡创业，为其提供施展才能的机会，使返乡创业人才安心做乡村振兴的领路人。

搭建发展平台，选育增收致富的带头人。通过以党建引领合作社发展行动为契机，深入实施金塔县高品质瓜菜新品种引进筛选试验等县级重点人才项目，构建了以经管站、农技中心、畜牧兽医局等业务单位为主体，农民田间学校、实训基地为载体，龙头企业、专业合作社示范社为实践阵地的一体化培训平台，采取外出学习、专题培训、结对培养等方式，着力把合作社中懂技术、会经营、善管理的农民党员培养成生产经营大户，把优秀生产经营大户培养成党员，把党员生产经营大户培养成理事会和党组织班子成员，努力打造一支农村增收致富带头人队伍。2022年计划开展行业自主培训班5期，各类技术讲座40场次，力争培养增收致富带头人500名，选派32名科技特派员包乡挂点，进村入社开展技术服务，带领广大合作社和农民群众增收致富。

强化技能培训，培养干事创业的主力军。以项目为依托，实训为基础，加强“三农”人才培育培养，进一步激发人才活力，增强干事创业信心。积极组织行业领军人才申报认定，通过专家牵头、团队合作，在农业领域广泛开展专项技术攻关，在实践中培养一批本土高层次专家人才。积极争取和实施高素质农民培育工程项目，把合作社带头人、青年农场主、产业扶贫带头人等作为重点培育对象，新培育高素质农民150人以上，新申报县级人才实训基地1个，新建农民田间学校1所。同时，充分利用春播、夏管、秋收等农时季节和村镇圩日，通过导师带徒、技能培训、外出参观等途径，开展各类农村实用能手培训。今年计划推荐乡土拔尖人才10人，完成农民科技培育2.5万人次，力争全县各类“土专家”、“田秀才”等乡土人才达到1200名，农村实用人才达到0.8万人。

编辑：韩凝