定西市：强化农民实用技能培育 夯实乡村振兴智能根基

为认真贯彻落实中央一号文件精神及省市委相关文件精神，锚定农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴，推动城乡融合发展。全市农民教育培训系统紧密结合定西马铃薯、中药材、草畜业等特色优势产业，锚定产业发展需要，根据农民生产需求，精心谋划办班、科学设置课程、严格教学培育，高质量完成了2025年高素质农民培育各项任务，全市举办高素质农民培训班37期，共培训1836人，任务指标完成率104.02%，为加快定西实现全面乡村振兴提供智力支撑和人才贮备，为乡村发展添人气、增后劲。主要做法有以下五方面：

加强组织管理。通过组建由党委政府分管领导牵头的工作领导小组和农村实用人才工作联席会议制度，强化组织协调与考核，明确农业农村部门为总牵头单位，各级农民教育培训机构（市县区农广校）承担主体职责，各成员单位分工协作，形成横向联合、纵向联动的运作机制。每年初制定印发操作性强的培训方案，周密部署年度工作。定期召开工作推进会议，确保任务高效落实，构建高效的组织管理体系。市县区农民教育培训机构精心谋划部署、合理设置课程、认真组织培训、严格学员管理、确保培训效果，广大教育教学管理人员奋发进取、真抓实干、开拓创新、务实高效，努力把农民培育成一专多能的致富带头人、将定西特色优势产业建成现代化大产业、让定西农民的生活更加富裕美好。

强化质量建设。通过前期开展扎实的基层调研摸底，广泛征求农民培训需求意愿，紧密结合实际精准遴选培训对象，建立学员库和需求档案，按专业、分层次设置班级。科学合理设计培训内容，公共课重点提升农民综合素质与成就感，专业课强化专业技能与经营管理能力，拓展课培养学员的创新发展能力。启用政策理论水平高、教育教学能力强、实践经验丰富的师资力量，确保学员综合素质与操作技能“双提升”，促进农民教育培训质量提升，确保全市高素质农民培育工作有序推进。

优化培育资源。围绕“牛、羊、薯、药、果、菜、种”及金银花、百合等“7+X”特色产业，在前期进行精准调研后，根据产业发展需要和农民实际需求设置专业培训班。办好农民教育培训，必须要择优选取制度完善、经验丰富的培育机构和示范基地，努力将每期培训办在产业链上和田间地头。从指定师资库选聘专家教授及经验丰富的乡土专家进行授课，增强教育培训的针对性与实用性。结合巩固脱贫与乡村振兴需求，根据需求导向精准培育，科学设置培训课程。设置马铃薯产业、农业新质生产力等实用课程模块，强化针对性。今年为发展我市低空经济，解决无人机飞手少的困境，加快定西新质生产力发展，市站特举办1期“农用无人机赋能智慧农业高素质农民培训班”，36名学员取得了大疆公司颁发的“农用无人驾驶航空器操作证”。

严格监督管理。市县区农业农村主管部门做好高素质农民教育培训工作的全程监管，包括方案落地、监督检查、资金使用、绩效评价、总结验收等环节。各级农民教育培训机构（市县区农广校）具体承担高素质农民培育的各项培育任务，每年初待省级审定实施方案后组织实施。实行“1+2”班级管理制（即：1名带班领导加2名班主任全程负责农民培育工作），通过组织学员考试、满意度测评和心得体会等形式验收培育效果，确保高素质农民培育工作规范高效。

鼓励机制创新。创新培训理念，组织学员赴发达地区（北京、浙江、四川、陕西等）学习先进的农业生产技术及经营管理经验。探索培训模式如“四位一体”高素质农民教育模式。创新服务方式，建立跟踪服务指导员制度，按需提供全天候指导。推广“传帮带”带动模式，让优秀学员带动更多学员致富，提升培育的灵活性、针对性和示范作用。一是创新培训模式，推行“四个结合”。线上线下结合（线上平台学习+线下田间实训）、理论实践结合（院校教授理论+合作社实操）、传统现代结合（“师傅带徒弟”传经验+大数据个性化教学）、课堂内外结合（集中授课+参观展销会/创新创业大赛），实现多元融合教学。二是深化“互联网+”培育，推动“三新”转化。通过创建微信群、“云上智农”、抖音等平台，开展“订单式”答疑，将智能手机转化为“新农具”、直播转化为“新农活”、数据转化为“新农资”，打通农技服务“最后一公里”。三是技能学历双提升与典型示范带动。将高素质农民培育与农民学历提升结合，推荐优秀学员参加中专学历班。选树电商带头人、“网红”致富能手等典型，辐射带动适度规模农业产业发展，引领共同致富。四是构建长效服务机制，延伸培训效果。建立班级微信群共享资源，开展后续跟踪服务，通过过程评价、理论考试、技能考评综合认定，颁发证书，保障培育效果持续。逐渐形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好发展格局，有效推动全市高素质农民培育工作取得更好成绩。

编辑：郑海燕