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驻村帮扶显成效 为民解忧促脱贫

2020年11月29日 甘肃经济日报 吕霞 字体:

选派驻村帮扶工作队,是党中央加强脱贫攻坚工作的一项重大决策部署。我省从2015年选派组建驻村帮扶工作队以来,咬定目标标准,聚焦深度贫困,贯彻精准方略,合力攻坚克难,推动脱贫速度明显加快、脱贫质量明显提高。广大驻村干部潜下身心、扎根农村,在宣传落实到村到户政策、改善贫困村生产生活条件、推动富民产业发展、加强基层组织建设、化解矛盾疏导情绪等方面做了大量艰苦细致的工作,为高质量打赢脱贫攻坚战作出了重要的贡献。

从2015年起,我省累计选派驻村干部147333人,为全省7262个贫困村组建了驻村帮扶工作队,实现建档立卡贫困村一村一队全覆盖。2019年,省级统筹从4个市和8个非贫困县(市、区)调派600名干部充实到12个深度贫困县;省直单位增加选派813名干部,市县单位兜底补派,共抽调10148名干部补充到驻村帮扶工作队。目前,全省7262个贫困村共有驻村帮扶工作队员22596名。

省扶贫办党组成员、副主任陈崇贵向记者介绍说,为更好发挥驻村帮扶工作队生力军作用,我省不断强化实化驻村帮扶工作日常管理,创新管理机制,细化政策举措,完善各项制度,确保驻村工作队真正“下得去、住得下、说得清、落得实、叫得响”,有力促进了全省脱贫攻坚步伐。省上连续两年调整驻村干部驻村补助,2017年由每人每天40元提高到60元,2018年又由每人每天60元提高到100元,并增加通信补贴每人每月80元。2019年省财政对县直单位驻村干部按照每人每年1万元给予补助。为给驻村干部安心帮扶提供必要工作保障,2018年起,我省将驻村工作队经费由每年每队5000元提高到10000元。

为确保驻村干部“住得下”,我省严格落实驻村工作队吃住在村要求,每年驻村不少于220个工作日,其中住村时间不少于160天。紧盯帮扶工作中存在的突出问题和薄弱环节,全省坚持每月开展县际交叉督查,重点对帮扶单位、驻村帮扶工作队、帮扶责任人履职尽责情况进行督查检查;每月通报驻村帮扶工作队管理平台考勤打卡情况,督促驻村帮扶工作队吃住在村、工作到户;每月电话随机抽查帮扶责任人到户帮扶工作情况,督促帮扶责任人履行责任。

对督查中发现的问题,及时向县区党政主要领导、所在市州主要领导和省级联县领导进行了原汁原味的书面反馈,提出了整改建议,要求各县区限期整改,持续推进驻村帮扶工作深入开展。

在脱贫攻坚的伟大征程中,我省广大驻村干部不怕吃苦、勇于奉献,带领贫困地区群众加快脱贫致富奔小康步伐,把党的温暖送到千家万户,为我省打赢打好脱贫攻坚战提供了有力支撑。

陈崇贵介绍说,广大驻村干部用群众听得懂、喜欢听的语言,到户到人宣传中央和省委强农惠农富农政策措施,让群众搞清楚自己能够享受哪些政策,在享受政策时有哪些事需要自己动手去做,让群众掌握脱贫政策、理解支持脱贫攻坚工作;走地头串农户,遍访贫困群众,掌握思想动态、了解家庭困难、吃透村情户情,对贫困家庭的情况做到心中一本账、情况一口清;对群众反映的问题和存在的矛盾,及时与乡村两级沟通协调,向上反映群众诉求,提出解决问题的工作建议,跟踪协调推动解决;指导贫困村制定脱贫攻坚实施方案和贫困户“一户一策”精准脱贫计划,协助做好脱贫验收、摘帽退出等工作,确保年度脱贫任务顺利完成。在群众遇到困难时,驻村干部主动做好解疑释惑、纾难解困、情绪疏导、矛盾化解等工作,经常走访关心五保户、残疾人、空巢老人、留守儿童等特殊困难群体,为群众解决了一批操心事、烦心事、揪心事,全力打通服务群众“最后一公里”。通过新的发展理念、新的产业模式、新的经济业态,驻村干部不断激发群众脱贫内生动力,培养党员致富带头人和农村实用人才,着力打造出一支脱贫攻坚“不走的工作队”。

据统计,三年多来,全省驻村帮扶工作队帮助化解矛盾、解决纠纷16.65万个,解决群众就医、上学等急事难事52.73万件,协调所在帮扶单位多形式、多层次宣传政策43.87万场次,筹措帮扶资金18.03亿元,引入社会力量捐助6.34亿元,一大批帮扶项目落地生根、开花结果,广泛赢得了贫困群众的信赖支持,成为贫困群众最亲近的“贴心人” ,为我省高质量打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。

编辑:王月英

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